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01/10/2008
LAVORO E WELFARE / Lavoro privato

Sulla risoluzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso

Nei giudizi instaurati ai fini del riconoscimento della sussistenza di un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sul presupposto dell'illegittima apposizione al contratto di un termine finale ormai scaduto, la configurabilità di una risoluzione del rapporto per mutuo consenso va accertata con particolare rigore e, ove non contenuta in atto formale, deve risultare da un comportamento inequivoco che evidenzi il completo disinteresse di entrambe le parti alla prosecuzione del rapporto stesso.

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