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21/05/2013
LAVORO E WELFARE / CCNL

Trattamento di favore previsto dal CCNL per alcune categorie di lavoratori: discriminazione illegittima?

Ove la disparità di trattamento tra i lavoratori trovi titolo non nelle scelte in cui si estrinseca il potere direttivo del datore di lavoro (sia esso pubblico o privato), ma nelle pattuizioni dell'autonomia collettiva ed in queste non si riscontrano finalità illecite, bensì mere valutazioni comparative, non può invocarsi alcuna illegittima discriminazione.

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