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Direzione scientifica di M. Alessandra Sandulli e Andrea Scuderi
14/06/2011
GIUSTIZIA / Responsabilità

Responsabilità amministrativa per danno da mobbling

Il danno da mobbing è il danno subito dal lavoratore per le continue manifestazioni di emarginazione ed isolamento posti in essere da parte di colleghi e/o superiori. Sussiste la responsabilità per condotta mobbizzante in capo al datore di lavoro non solo quale soggetto agente direttamente, ma anche per non essersi lo stesso personalmente attivato per far cessare i comportamenti scorretti dei dipendenti.

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