Direzione scientifica di
Andrea Scuderi - Pino
Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
PAGINE
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LAVORO E WELFARE
/ Professioni
07/07/2009
Notai, stipula di atti con cautela
Una sentenza della Cassazione ribadisce la responsabilità (ma con limiti) del notaio in caso di inidoneo accertamento della capacità legale di contrarre atti delle parti.
> Cassazione Civile / Sentenza 19 Maggio 2009
ATTIVITÀ ECONOMICHE
/ Commercio ed industria
03/07/2009
Cessione di ramo d'azienda: definizione
Integra gli estremi del trasferimento di ramo d'azienda, agli effetti dell'art. 2112 c.c., il trasferimento di un'entità economica dotata di propria identità, ossia di un insieme di mezzi...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 08 Giugno 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
03/07/2009
Omissioni nella comunicazione di avvio della procedura di collocamento in C.i.g.s. e...
Il vizio della procedura di collocamento in C.i.g.s., costituito dalla mancata indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da sospendere nella comunicazione di apertura, rappresenta un...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 09 Giugno 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio civile
03/07/2009
Sul vizio di motivazione della sentenza ricorribile per cassazione
La censura di vizio di motivazione della sentenza, ricorribile per cassazione, deve contenere precisa indicazione delle lacune argomentative, ovvero delle illogicità ascrivibili alla sentenza...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 11 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Organizzazione
02/07/2009
Riparto degli obblighi di sicurezza negli appalti endoaziendali
Il committente, ai sensi dell'art. 7 D.Lgs. n. 626/1994, deve collaborare con l'appaltatore nell'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro relativamente alle aree di sua pertinenza, da...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 15 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
02/07/2009
Principio di immediatezza della sanzione disciplinare e organizzazione datoriale complessa
Il principio di immediatezza della contestazione disciplinare è immanente nell'art. 7, commi 1 e 5, st. lav. e rappresenta altresì esplicazione del principio di correttezza; tale principio deve...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 08 Giugno 2009
CONTRATTI TRA PRIVATI
/ Rapporti con le banche
02/07/2009
Prova del credito di un istituto bancario
Sulla prova del credito che un istituto bancario è tenuto a fornire sia nel procedimento monitorio sia nel successivo giudizio contenzioso di opposizione e sulla differenza tra estratto di saldaconto...
> Corte d'Appello / Sentenza 28 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
01/07/2009
Limiti alla risarcibilità dei danni alla persona del lavoratore
Non può trovare tutela risarcitoria la lesione, priva di qualsiasi consistenza e gravità, di disposizioni pur astrattamente protettive della persona del lavoratore, che abbia provocato un semplice...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 12 Maggio 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio del lavoro
01/07/2009
Nullità del ricorso per differenze retributive
Non è essenziale, ai fini della validità del ricorso presentato dal lavoratore che richiede le differenze retributive non percepite, la formulazione di conteggi analitici.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 08 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
30/06/2009
Annullamento delle dimissioni per vizio del volere
Le dimissioni presentate dal lavoratore sono annullabili per vizio del volere se rassegnate dietro minaccia di licenziamento per addebiti infondati.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 15 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
30/06/2009
Precisazioni in tema di accertamento della dequalificazione professionale
Nel giudizio di equivalenza delle mansioni deve essere verificata anche l'attitudine delle nuove mansioni a consentire la piena utilizzazione o anche l'arricchimento del patrimonio professionale...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 08 Giugno 2009
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
29/06/2009
L'animatore dei villaggi turistici deve iscriversi all'Enpals
La sezione lavoro della Corte di Cassazione ha ribadito che l'obbligo di iscrizione all'Ente di previdenza ed assistenza dei lavoratori dello spettacolo grava anche sugli "animatori" nei villaggi...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 29 Aprile 2009
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
12/06/2009
Uso aziendale e giudizio di meritevolezza del beneficio
Il giudizio di meritevolezza del dipendente al fine del riconoscimento del beneficio per uso aziendale non può mai essere assolutamente discrezionale ed insindacabile.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 14 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
12/06/2009
Intermediazione nelle prestazioni di lavoro e appalto illecito
L'appalto di manodopera è sicuramente illecito, e si applica l'art. 1 L. n. 1369/1960, tutte le volte in cui il rapporto di lavoro è gestito concretamente dall'appaltante e non dall'appaltatore.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 20 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
11/06/2009
Sul giudizio di accertamento della natura subordinata del rapporto
L'accertamento della subordinazione deve avvenire con concreto riferimento alle sue modalità di espletamento e non può essere fatta in astratto.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 14 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
08/06/2009
Procedure concorsuali e cessione d'azienda
Il curatore fallimentare o il liquidatore possono cedere l'azienda sottoposta a procedura concorsuale anche se non vi sia stato l'esercizio provvisorio dell'impresa; da ciò consegue il passaggio del...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 06 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Previdenza
05/06/2009
Criteri identificativi, a fini previdenziali, delle attività ausiliarie di quelle industriali
Le attività ausiliarie di quelle industriali, di cui all'art. 2195 comma 1, n. 5, c.c., richiamato dall'art. 4 L. n. 44/1973, sono quelle che, prive di intrinseca autonomia funzionale, hanno come...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 06 Maggio 2009
CONTRATTI TRA PRIVATI
/ Principi generali
04/06/2009
Clausola generale di buona fede oggettiva e principio costituzionale di solidarietà sociale
L'obbligo di buona fede oggettiva o correttezza costituisce un autonomo dovere giuridico, che, espressione del generale principio costituzionale di solidarietà sociale di cui all'art. 2 Cost., da...
> Cassazione Civile / Sentenza 04 Maggio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
04/06/2009
Prescrizione dei crediti di lavoro per ferie e riposi non goduti
L'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti ha natura non retributiva ma risarcitoria e, pertanto, è soggetta alla prescrizione ordinaria decennale.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 29 Aprile 2009
LAVORO E WELFARE
/ Organizzazione
13/05/2009
Lavoro secondo turni elastici e qualificazione del rapporto di lavoro
La prestazione lavorativa resa secondo turni di lavoro elastici è compatibile con la subordinazione o è da qualificare come lavoro autonomo?
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 17 Aprile 2009
LAVORO E WELFARE
/ Organizzazione
12/05/2009
Sull'accertamento del rapporto di lavoro subordinato dirigenziale
In ipotesi di accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro con mansioni di tipo dirigenziale, in cui l'assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non sia agevolmente...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 17 Aprile 2009
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
12/05/2009
Dirigenti, potere di attribuzione del periodo di ferie e esclusione dell'indennità sostitutiva...
Il dirigente che sia titolare del potere di attribuirsi il periodo di ferie, nel caso in cui non eserciti tale potere e non goda quindi del periodo di riposo, non ha il diritto all'indennità...
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 17 Aprile 2009
LAVORO E WELFARE
/ Mobbing
20/04/2009
Lavoro pubblico privatizzato e mobbing
Le controversie in tema di mobbing asseritamente subito dal dipendente pubblico privatizzato afferiscono alla giurisdizione ordinaria e non a quella del giudice amministrativo.
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Ordinanza 13 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
17/04/2009
Tolleranza datoriale di comportamenti irregolari e incidenza sulla gravità della sanzione...
La tolleranza datoriale di comportamenti irregolari da parte del dipendente influisce sulla valutazione di gravità dell'addebito e della correlativa sanzione disciplinare.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 13 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio del lavoro
07/04/2009
Rifiuto di prova e limiti di censurabilità della sentenza
La parte che intenda dolersi in sede di legittimità della mancata assunzione di una prova offerta, ha l'onere di riproporla specificando altresì puntualmente, in relazione ai singoli fatti che aveva...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 02 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
06/04/2009
Limiti alla risarcibilità del danno ex art. 2087 c.c.
La responsabilità risarcitoria ex art. 2087 c.c. per assegnazione di mansioni pregiudizievoli per lo stato di salute del lavoratore ne presuppone la conoscenza da parte del datore di lavoro.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 17 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Emolumenti
06/04/2009
Sul carattere della continuatività dei compensi per lavoro subordinato
Il carattere della continuatività di un determinato emolumento non può essere concepito in modo assoluto, ma deve essere valutato in relazione alla particolare natura di ciascun emolumento,...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 23 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
03/04/2009
Indennità di cassa: ammanchi intenzionali e responsabilità del dipendente
Esulano dalla copertura dell'indennità di cassa, prevista ed eventualmente erogata ai sensi del contratto collettivo, gli ammanchi intenzionali nella registrazione delle riscossioni effettuati dal...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 24 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Mobbing
02/04/2009
Mobbing e nullità dei provvedimenti attuativi dell'intento persecutorio.
I provvedimenti disciplinari (incluso il licenziamento) sono invalidi laddove adottati in esecuzione di un'operazione persecutoria ai danni del dipendente.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 20 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
02/04/2009
Sul diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro del dipendente, conseguita la pensione di...
Il lavoratore che, dopo avere impugnato il licenziamento, ottenga la pensione di anzianità, mantiene, in caso di annullamento del licenziamento, il diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 20 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio Corte dei conti
02/04/2009
Responsabilità amministrativa del progettista-direttore dei lavori
Non può giungersi alla scissione delle giurisdizioni in presenza di un rapporto unitario di progettista e direttore dei lavori, allorquando nella domanda, il danno lamentato è prospettato come...
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Ordinanza 09 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
23/03/2009
Vizi procedurali del licenziamento collettivo e irrilevanza della conclusione di un accordo...
La mancata indicazione, nella comunicazione di avvio della procedura, di tutti gli elementi previsti dall'art. 4, comma 3, L. n. 223/1991, determina l'invalidità dell'intera procedura e l'inefficacia...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 02 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giurisdizione e competenza
23/03/2009
Giurisdizione del G.O. in materia di adozione di misure di sicurezza per il personale ferroviario
Spetta alla giurisdizione del giudice ordinario la controversia instaurata da dipendenti della società Trenitalia, nonché dal rappresentante per la sicurezza dei lavoratori ai sensi del D.Lgs. n....
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 04 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Contratti a termine
20/03/2009
Inerzia del lavoratore e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a tempo determinato
Alla mera inerzia successivamente alla scadenza del termine apposto al contratto di lavoro non è consentito attribuire specifici effetti negoziali.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 27 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ CCNL
20/03/2009
Tfr e deroghe contrattuali collettive all'onnicomprensività della retribuzione
Nel caso del trattamento di fine rapporto, la regola legale di onnicomprensività è derogabile da parte della contrattazione collettiva, purché espressa in maniera chiara e univoca.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 10 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio civile
19/03/2009
Costituzione del convenuto in giudizio a mezzo posta
Il convenuto in giudizio di merito può validamente costituirsi mediante comparsa di risposta spedita per posta al cancelliere che vi apponga il visto di deposito.
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 04 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
17/03/2009
Fallimento, licenziamento collettivo e L. 223/1991
Pur cessata l'attività aziendale, qualora il curatore fallimentare intenda effettuare un licenziamento collettivo, deve rispettare le procedure previste dalla L. 223/1991 (artt. 4 e 24).
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 02 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio civile
17/03/2009
Accertamento per presunzioni del danno risarcibile
Il danno, quale fatto, è dimostrabile con ogni mezzo, comprese le presunzioni semplici. La Cassazione, con sentenza n. 5151 del 3 marzo 2009, si è pronunciata in tema di mezzi probatori di...
> Cassazione Civile / Sentenza 03 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
16/03/2009
Comporto per malattia e buona fede delle parti del rapporto di lavoro
E' illegittimo il licenziamento per superamento del comporto laddove il datore di lavoro rifiuti al dipendente, scorrettamente, di imputare a ferie i giorni di malattia necessari a evitare la scadenza...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 03 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Principi generali
16/03/2009
Risarcimento del danno extracontrattuale: rivalutazione e interessi
Sui criteri da applicare per il calcolo della rivalutazione monetaria e degli interessi sulle somme dovute per risarcimento del danno extracontrattuale.
> Cassazione Civile / Sentenza 03 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Organizzazione
13/03/2009
Dipendenti delle Poste e equivalenza di mansioni
E' legittimo adibire i lavoratori assunti dopo la stipula del contratto collettivo di lavoro e classificati in area operativa sia a mansioni di sportello, sia a quelle di recapito, con il solo limite...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 11 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Collocamento
12/03/2009
Collocamento obbligatorio, rifiuto di assunzione e misura del risarcimento
La mancata iscrizione nelle liste di collocamento del lavoratore invalido avviato obbligatoriamente, di cui l'azienda rifiuti l'assunzione, non è idonea a configurare una colpevole inerzia del...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 16 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
11/03/2009
Revoca illegittima degli incarichi dirigenziali nella p.a. e estensione della giurisdizione...
E' competente il G.O. a conoscere della illegittimità, per contrarietà alla legge, del provvedimento di riforma della pianta organica di un comune, e della conseguente soppressione delle posizioni...
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 16 Febbraio 2009
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
/ Responsabilità
11/03/2009
Responsabilità del Comune per la manutenzione delle strade
Sull'applicabilità dell'art. 2051 c.c. ai Comuni, quali proprietari delle strade del demanio comunale e sull'impossibilità di esonerare il Comune dagli obblighi di sorveglianza e di controllo in...
> Cassazione Civile / Sentenza 23 Gennaio 2009
GIUSTIZIA
/ Principi generali
11/03/2009
Produzione in giudizio di documentazione personale e tutela della privacy
Nel bilanciamento tra il contenuto del dato utilizzato, cui va correlato il grado di riservatezza tutelabile, e le esigenze di difesa, si rinviene il criterio per valutare la legittimità della...
> Cassazione Civile / Sentenza 11 Febbraio 2009
GIUSTIZIA
/ Responsabilità
04/03/2009
La vicenda Izzo: la Cassazione conferma la censura disciplinare nei confronti del Tribunale di...
Si chiude, con la sentenza delle Sezioni Unite Civili della Cassazione, l'ultima parte della triste vicenda giudiziaria di Angelo Izzo, il noto criminale responsabile del massacro del Circeo del 1975....
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 17 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
25/02/2009
Sulla "contestualità" delle comunicazioni ai sensi dell'art. 4, comma 9, L. n. 223/1991
Sono tardive, e rendono inefficaci gli intimati licenziamenti, le contestuali comunicazioni ex art. 4, comma 9, L. n. 223/1991, inviate ai rispettivi destinatari trenta giorni dopo il licenziamento.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 28 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Contratti a termine
23/02/2009
Qualificazione formale del rapporto e differente volontà delle parti
In un rapporto di lavoro formalmente autonomo, ma sostanzialmente subordinato, la comunicazione di cessazione per scadenza del termine costituisce atto di licenziamento, soggetto alla relativa...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 10 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
20/02/2009
Lavoro discontinuo e straordinario
Anche nel lavoro discontinuo, caratterizzato da pause non tecnicamente lavorate, possono sussistere la condizioni per il pagamento di lavoro "straordinario".
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 26 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
19/02/2009
Concorsi privati per promozione e rispetto dei principi di correttezza e buona fede
Se un'azienda stabilisce dei criteri per l'accesso dei dipendenti ad una procedura concorsuale per promozione, deve dimostrare di avere applicato tali criteri rispettando i principi di correttezza e...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 22 Gennaio 2009
