Direzione scientifica di
Andrea Scuderi - Pino
Zingale
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
Direzione editoriale di Massimiliano Mangano - Chiara Campanelli
PAGINE
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GIUSTIZIA
/ Giurisdizione e competenza
23/03/2009
Giurisdizione del G.O. in materia di adozione di misure di sicurezza per il personale ferroviario
Spetta alla giurisdizione del giudice ordinario la controversia instaurata da dipendenti della società Trenitalia, nonché dal rappresentante per la sicurezza dei lavoratori ai sensi del D.Lgs. n....
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 04 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Contratti a termine
20/03/2009
Inerzia del lavoratore e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a tempo determinato
Alla mera inerzia successivamente alla scadenza del termine apposto al contratto di lavoro non è consentito attribuire specifici effetti negoziali.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 27 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ CCNL
20/03/2009
Tfr e deroghe contrattuali collettive all'onnicomprensività della retribuzione
Nel caso del trattamento di fine rapporto, la regola legale di onnicomprensività è derogabile da parte della contrattazione collettiva, purché espressa in maniera chiara e univoca.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 10 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio civile
19/03/2009
Costituzione del convenuto in giudizio a mezzo posta
Il convenuto in giudizio di merito può validamente costituirsi mediante comparsa di risposta spedita per posta al cancelliere che vi apponga il visto di deposito.
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 04 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
17/03/2009
Fallimento, licenziamento collettivo e L. 223/1991
Pur cessata l'attività aziendale, qualora il curatore fallimentare intenda effettuare un licenziamento collettivo, deve rispettare le procedure previste dalla L. 223/1991 (artt. 4 e 24).
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 02 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio civile
17/03/2009
Accertamento per presunzioni del danno risarcibile
Il danno, quale fatto, è dimostrabile con ogni mezzo, comprese le presunzioni semplici. La Cassazione, con sentenza n. 5151 del 3 marzo 2009, si è pronunciata in tema di mezzi probatori di...
> Cassazione Civile / Sentenza 03 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
16/03/2009
Comporto per malattia e buona fede delle parti del rapporto di lavoro
E' illegittimo il licenziamento per superamento del comporto laddove il datore di lavoro rifiuti al dipendente, scorrettamente, di imputare a ferie i giorni di malattia necessari a evitare la scadenza...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 03 Marzo 2009
GIUSTIZIA
/ Principi generali
16/03/2009
Risarcimento del danno extracontrattuale: rivalutazione e interessi
Sui criteri da applicare per il calcolo della rivalutazione monetaria e degli interessi sulle somme dovute per risarcimento del danno extracontrattuale.
> Cassazione Civile / Sentenza 03 Marzo 2009
LAVORO E WELFARE
/ Organizzazione
13/03/2009
Dipendenti delle Poste e equivalenza di mansioni
E' legittimo adibire i lavoratori assunti dopo la stipula del contratto collettivo di lavoro e classificati in area operativa sia a mansioni di sportello, sia a quelle di recapito, con il solo limite...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 11 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Collocamento
12/03/2009
Collocamento obbligatorio, rifiuto di assunzione e misura del risarcimento
La mancata iscrizione nelle liste di collocamento del lavoratore invalido avviato obbligatoriamente, di cui l'azienda rifiuti l'assunzione, non è idonea a configurare una colpevole inerzia del...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 16 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
11/03/2009
Revoca illegittima degli incarichi dirigenziali nella p.a. e estensione della giurisdizione...
E' competente il G.O. a conoscere della illegittimità, per contrarietà alla legge, del provvedimento di riforma della pianta organica di un comune, e della conseguente soppressione delle posizioni...
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 16 Febbraio 2009
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
/ Responsabilità
11/03/2009
Responsabilità del Comune per la manutenzione delle strade
Sull'applicabilità dell'art. 2051 c.c. ai Comuni, quali proprietari delle strade del demanio comunale e sull'impossibilità di esonerare il Comune dagli obblighi di sorveglianza e di controllo in...
> Cassazione Civile / Sentenza 23 Gennaio 2009
GIUSTIZIA
/ Principi generali
11/03/2009
Produzione in giudizio di documentazione personale e tutela della privacy
Nel bilanciamento tra il contenuto del dato utilizzato, cui va correlato il grado di riservatezza tutelabile, e le esigenze di difesa, si rinviene il criterio per valutare la legittimità della...
> Cassazione Civile / Sentenza 11 Febbraio 2009
GIUSTIZIA
/ Responsabilità
04/03/2009
La vicenda Izzo: la Cassazione conferma la censura disciplinare nei confronti del Tribunale di...
Si chiude, con la sentenza delle Sezioni Unite Civili della Cassazione, l'ultima parte della triste vicenda giudiziaria di Angelo Izzo, il noto criminale responsabile del massacro del Circeo del 1975....
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 17 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
25/02/2009
Sulla "contestualità" delle comunicazioni ai sensi dell'art. 4, comma 9, L. n. 223/1991
Sono tardive, e rendono inefficaci gli intimati licenziamenti, le contestuali comunicazioni ex art. 4, comma 9, L. n. 223/1991, inviate ai rispettivi destinatari trenta giorni dopo il licenziamento.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 28 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Contratti a termine
23/02/2009
Qualificazione formale del rapporto e differente volontà delle parti
In un rapporto di lavoro formalmente autonomo, ma sostanzialmente subordinato, la comunicazione di cessazione per scadenza del termine costituisce atto di licenziamento, soggetto alla relativa...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 10 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
20/02/2009
Lavoro discontinuo e straordinario
Anche nel lavoro discontinuo, caratterizzato da pause non tecnicamente lavorate, possono sussistere la condizioni per il pagamento di lavoro "straordinario".
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 26 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
19/02/2009
Concorsi privati per promozione e rispetto dei principi di correttezza e buona fede
Se un'azienda stabilisce dei criteri per l'accesso dei dipendenti ad una procedura concorsuale per promozione, deve dimostrare di avere applicato tali criteri rispettando i principi di correttezza e...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 22 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Contratti a termine
19/02/2009
Riorganizzazione aziendale e risoluzione anticipata del contratto a termine
Il rapporto di lavoro a tempo determinato può essere risolto anticipatamente per giusta causa (art. 2119 c.c.) o nelle ipotesi di risoluzione del contratto di cui agli artt. 1453 ss.cc.; in tali...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 10 Febbraio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Adempimenti
18/02/2009
Scarso rendimento e licenziabilità del dipendente
La Cassazione individua i parametri di valutazione dello scarso rendimento come forma di inadempimento degli obblighi contrattuali del lavoratore.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 22 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Organizzazione
18/02/2009
Variabilità dell'orario nel lavoro part time
Nel part time l'eventuale nullità delle clausole di elasticità comporta, ferma la validità del contratto, il diritto ad una corrispondente integrazione del compenso.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 23 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
18/02/2009
Qualificazione del rapporto e decorso della prescrizione dei crediti del lavoratore
La prescrizione dei crediti del lavoratore non decorre in costanza di un rapporto di lavoro formalmente autonomo, ma sostanzialmente riconosciuto di natura subordinata.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 23 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
13/02/2009
Subordinazione e potere direttivo
Il potere direttivo può estrinsecarsi in forme attenuate in ipotesi di prestazioni di lavoro elementari, ripetitive e predeterminate nelle modalità di esecuzione.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 21 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Previdenza
12/02/2009
Risarcimento del danno da licenziamento illegittimo e aliunde perceptum
Non rientra nell'aliunde perceptum la pensione percepita dal lavoratore a seguito della risoluzione del rapporto, dal momento che la stessa deve essere restituita all'ente previdenziale che la ha...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 23 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
11/02/2009
Concorsi pubblici e rifiuto di assunzione del vincitore
E' illegittimo il rifiuto di assumere il vincitore di un concorso pubblico per asserite difficoltà finanziarie della p.a., stante la particolare natura del bando di concorso dopo la...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 20 Gennaio 2009
GIUSTIZIA
/ Giudizio del lavoro
06/02/2009
Controversie previdenziali e di lavoro e limiti dell'efficacia riflessa del giudicato nei confronti...
L'efficacia riflessa del giudicato nei confronti dei terzi rimasti estranei al processo presuppone che tali soggetti non siano titolari di un rapporto autonomo rispetto a quello sui cui è intervenuto...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 22 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
05/02/2009
Sul risarcimento del danno per illegittima apposizione del termine al contratto di lavoro
Il risarcimento del danno per illegittima apposizione del termine al contratto di lavoro non può essere limitato sulla base di semplici presunzioni.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 22 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
04/02/2009
Requisiti di legittimità della comunicazione dei motivi del licenziamento ai sensi dell'art. 2, L....
La motivazione del licenziamento, richiesta ai sensi dell'art. 2, L. n. 604/1966, deve essere sufficientemente specifica e completa, pena l'inefficacia del licenziamento stesso.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 16 Gennaio 2008
LAVORO E WELFARE
/ Agevolazioni
03/02/2009
Condizioni per l'esonero dall'obbligo di assunzione dell'invalido avviato obbligatoriamente
Il datore di lavoro non può ritenersi tenuto né a modificare l'assetto aziendale dell'impresa, né a creare appositamente un fittizio posto di lavoro per l'invalido avviato obbligatoriamente.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 03 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Previdenza
03/02/2009
Sull'applicabilità del termine di prescrizione decennale per contributi previdenziali omessi
A seguito della disciplina introdotta dalla Legge n. 335/1995, l'applicabilità del termine decennale di prescrizione per le contribuzioni di previdenza e assistenza sociale obbligatoria nei casi di...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 17 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
02/02/2009
Sull'estensione dell'obbligo di diligenza dei dirigenti bancari
Per i dirigenti bancari, l'obbligo di diligenza può dirsi violato qualora egli consenta alla clientela della banca la formazione di una esposizione debitoria anomala facendo assumere alla banca...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 12 Gennaio 2009
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
02/02/2009
Sul valore probatorio delle annotazioni sul libretto di lavoro
Le annotazioni risultanti dal libretto di lavoro, aventi natura di scrittura privata e consistenti in dichiarazioni del datore di lavoro, hanno efficacia probatoria in quanto costituiscono quantomeno...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 19 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
30/01/2009
Dirigenti pubblici, equivalenza degli incarichi e inapplicabilità dell'art. 2103 c.c.
Ai dirigenti pubblici privatizzati non trova applicazione la tutela prevista, in materia di mansioni, dall'art. 2103 c.c., e pertanto non hanno diritto al risarcimento del danno in caso di...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 19 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
30/01/2009
Sull'applicazione dei criteri di scelta in caso di riduzione del personale ai sensi dell'art. 4,...
La rituale comunicazione dei criteri di scelta, ai sensi dell'art. 4, comma 9, L. n. 223/1991, necessita dell'indicazione delle regole di ponderazione dei criteri alla stregua dell'indice valutativo a...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 22 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
29/01/2009
Demansionamento del lavoratore, risarcimento del danno non patrimoniale e onere probatorio
Sulla necessità o meno che il risarcimento del danno morale sia connesso ad un reato e sulla prova del pregiudizio ove si chieda il danno non patrimoniale per demansionamento e dequalificazione.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 19 Dicembre 2008
GIUSTIZIA
/ Giurisdizione e competenza
29/01/2009
Censimento delle unità immobiliari di un Comune per l'imposizione dei tributi locali dato in...
Sulla giurisdizione sussistente in materia di controverisie relative ad un contratto d'appalto avente ad oggetto l'affidamento del servizio di censimento delle unità immobiliari site in un comune per...
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Ordinanza 17 Dicembre 2008
GIUSTIZIA
/ Giurisdizione e competenza
28/01/2009
Rimborso dell'oblazione nel caso di rigetto della domanda di condono
Sulla sussistenza della giurisdizione esclusiva del G.O. nelle controversie aventi ad oggetto la restituzione delle somme già versate a titolo di oblazione, posto che l'art. 35, co. 11 della L. n....
> Cassazione Civile - Sez. Unite / Sentenza 15 Dicembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Previdenza
28/01/2009
Agenti e rappresentanti di commercio: vicende del rapporto assicurativo in ipotesi di interruzione o...
Non è necessario che l'agente, dopo ogni interruzione o sospensione dell'attività professionale, rinnovi l'iscrizione obbligatoria all'Enasarco.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 07 Novembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Pubblico impiego
27/01/2009
Pubblico impiego privatizzato: criteri di composizione del contrasto tra contratti collettivi di...
Sul criterio da applicare per risolvere il contrasto fra contratti collettivi di diverso ambito territoriale (nazionale, regionale, provinciale, aziendale).
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 26 Maggio 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
23/01/2009
Sul compenso per lavoro prestato nel settimo giorno consecutivo
Natura retributiva del compenso per lavoro prestato nel settimo giorno consecutivo, con riposo compensativo il giorno successivo, e criteri di determinazione giudiziale.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 04 Febbraio 2008
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
22/01/2009
Condizioni di validità del patto di conglobamento del compenso per lavoro straordinario nella...
La validità del patto di conglobamento del compenso per lavoro straordinario nella retribuzione ordinaria presuppone che siano rispettati i diritti inderogabili dei lavoratori e che risulti quale sia...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 12 Novembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
20/01/2009
Sulla revoca del trasferimento del lavoratore sindacalista
La revoca del provvedimento di utilizzazione provvisoria presso altra sede del lavoratore - rappresentante sindacale, e il conseguente rientro nell'originaria sede di lavoro, non necessita del nulla...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 23 Gennaio 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
19/01/2009
Sulla nozione di giusta causa di dimissioni del prestatore di lavoro
La giusta causa di dimissioni è ascrivibile all'ambito delle "norme elastiche" che il legislatore ha voluto tali per adeguarle ad un determinato contesto storico sociale.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 28 Ottobre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
16/01/2009
Sulla giustificatezza del ritardo nella ripresa del servizio dopo la sentenza dichiarativa della...
E' giustificata e non pretestuosa la richiesta di dilazione della data di ripresa del servizio dopo la sentenza accertativa della nullità del termine apposto al rapporto di lavoro, fondata sulla...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 30 Ottobre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
15/01/2009
Sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore e limiti al licenziamento per giustificato motivo...
Il lavoratore colpito da invalidità non può essere licenziato per il solo fatto della ineseguibilità dell'attività attualmente svolta, essendo necessaria l'impossibilità di adibire il lavoratore...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 28 Ottobre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Mercato del lavoro
14/01/2009
Messa in cassa integrazione ed imprescindibilità dell'adempimento degli obblighi di informazione e...
E' illegittimo e deve quindi essere disapplicato il provvedimento di messa in cassa integrazione qualora non sia fornita prova dell'effettuazione della comunicazione ex art. 1 della Legge n. 223/1991,...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 30 Ottobre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
14/01/2009
Illegittimità dell'apposizione del patto di prova per le stesse mansioni già precedentemente...
E' illegittimamente apposto al contratto di lavoro un patto di prova che non sia funzionale alla sperimentazione tra le parti per essere questa già intervenuta, con esito positivo, attraverso lo...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 17 Novembre 2008
LAVORO E WELFARE
/ Tutele e garanzie
12/01/2009
Sulla nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente
La nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente differisce sia sul piano soggettivo che su quello oggettivo da quella di giustificato motivo di cui all'art. 3, L. n. 604/1966.
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 12 Giugno 2008
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
12/01/2009
Trasformazione del contratto di lavoro da part time a full time per fatti concludenti
Un contratto di lavoro a tempo parziale può trasformarsi a tempo pieno non solo a seguito di una esplicita concorde espressione di volontà delle parti interessate, ma anche quando tale volontà sia...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 04 Luglio 2008
LAVORO E WELFARE
/ Lavoro privato
12/01/2009
Lavoro giornalistico e diritto di opzione per la continuazione del rapporto (art. 6, L. n. 407/1990)
Il giornalista può optare ai sensi e nei termini dell'art. 6 della legge n. 407/1990 per la prosecuzione del rapporto sino al compimento dei 65 anni di età, pur se abbia raggiunto la massima...
> Cassazione Civile - Sez. Lavoro / Sentenza 01 Dicembre 2008
